5 Pasos clave para gestionar la diversidad en las organizaciones
En posts anteriores, pusimos de relieve la importancia de la diversidad y la inclusión en las organizaciones. En los últimos años, los datos muestran que el 70% de las organizaciones consideran la diversidad como una ventaja frente a la competencia. Son varias las publicaciones y casos de estudio desarrollados los que demuestran que, efectivamente, la […]
Micromachismos: 4 años, 4 Lecciones
Os invito a que analicéis como os dirigís a los menores de vuestro entorno, os sorprenderá daros cuenta de vuestros propios sesgos.
Diversidad e Inclusión: El Cambio
El cambio no pasa consulta.
El cambio no va a venir a sacarte del sofá.
El cambio no llega por correo urgente.
Diversidad e Inclusión: ¿Por qué ahora?
En los últimos años, son varios los factores por los que las políticas e iniciativas en pro de la diversidad han ido ganando relevancia en las organizaciones. En este artículo, analizamos tres que han ganado repercusión colateral tras la irrupción de la COVID-19.
Diversidad e Inclusión: Conceptos inseparables
La inclusión es el puente que busca acercarnos, busca que aprendamos a hacer que nuestras diferencias sumen y contribuyan al desarrollo de sociedades más justas, más equitativas y más sostenibles.
Trabajar SENTADAS
Hagamos que la inclusión sea una opción para las empresas, para las administraciones, para la sociedad. Hagamos que sea una opción para TODOS.